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3499拉斯维加斯集团召开2026年第四时度安全工作会议暨10月份总经理安全办公会 |
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9月29日上午,集团召开第四时度安全工作会议暨10月份总经理安全办公会,会议集中通报了上级文件心灵,全面复盘前三季度工作,铺排部署第四时度及国庆假期沉要时段安全出产沉点工作,带头集团高低坚定打赢治本攻坚三年行动收官战。集团党委书记、董事长李晓东出席会议并对近期工作沉点部署,党委委员、安全总监孔令坤主持会议。 会议指出,国庆假期邻近,四时度既是整年出产工作冲刺收官的关键阶段,也是安全出产风险叠加的高危时期,安全管控工作艰巨繁沉。集团高低必须维持高度警醒,深刻罗致近期变乱教训,对峙刀刃向内、标本兼治,深挖治理缝隙,坚定防备同类问题反复出现;要以坚定刻意、求实风格、过硬行动抓实抓牢各项安全管控行动,为集团高质量发展筑牢坚实安全樊篱。 会议要求,要聚焦沉点、狠抓落实,全力推动四时度各项安全数署落地见效,严格对标上级系列文件要求,深刻发展安全出产凸起问题整治,抓实沉大变乱隐患 “两个清单” 治理,聚焦防灭火、井下高分子资料、危险作业、表包工程等沉点领域强化全流程关环管控,确保各项监管要求不折不扣落地见效。要紧盯 “一通三防”、顶板治理、机电运输、防治水等关键系统,聚焦节假日沉点时段管控,严格落实危险作业管控和辅导带班下井、24 幼时价班造度;针对各矿现实精准施策,红旗煤矿聚力沉点工作面攻坚,横河煤矿严守停产安全底线,全面筑牢现场安全防线。要对峙尺度引领、固本强基,牢固设置 “干尺度活、上尺度岗” 理想,纵深推动安全出产尺度化建设,强化动态达标和过程管控,推动尺度化要求贯通出产全流程,持续提升现场治理规范化水平。要压紧压实主体责任,健全美满六级安全责任系统,层层传导压力、落实到人,将安全履职功效与绩效查核、评优评先深度挂钩,以刚性查核倒逼责任落地,全面提升安全治理能力。 会议强调,各级治理人员要自动进建、提升能力,面对新局势新工作新要求,要佑装能力发急”的�;�,学深悟透上级文件心灵和〖矿安全出产尺度化定级法子》等根基造度,不休提升履职能力;要深刻基层、转变风格,集团部室下沉助扶不能走过场、搞大局,要真正沉到一线、融入基层,带着问题去、盯着问题改,用好“五抓五树”风格建设抓手,推动干部沉到井下一线;要端庄问责、强化执行,严格落实“安全一票否决”,对触碰红线零容忍,对造假、瞒报一律提级处置、一查到底,对工作推动缓慢、落实不到位的单元和部门进行约谈提醒,对因失职渎职造成安全变乱或沉大损失的,依法依规端庄追责问责。集团高低要把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,以如履薄冰的审慎、如临深渊的警惕、如负泰山的责任,把每一项措施落到现场、落到岗位、落到人头,全力以赴打赢四时度安全出产收官战,为加快建设主业凸起、产业优化的现代化国有企业提供最坚实的安全保险! 集团班子成员,集团机关安全出产技术口各部室副科级以上治理人员,各部室副部长以上治理人员,各非煤公司重要掌管人、安全掌管人在集团总部24楼会议室参会。红旗煤矿、文玉煤矿、天业煤矿、横河煤矿副科级以上治理人员、从业人员代表、工会代表在各煤矿参与视频会议。 |
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