党建引领聚合力 赋能业务双提升——物业公司组织党员、治理人员进建培训

        10月15日，物业公司在3499拉斯维加斯学府颐景幼区组织治理人员进建暨整个党员教育培训，公司经理层、各项目主管以上治理人员及整个党员参与活动。

        互学互鉴同互换，互促互进共发展。“心系千家冷暖、想尽千方百计、坚守令媛一诺、幸福千家万户”，活动伊始，幼区工作人员向参观人员解说了物业服务“四千”心灵，带头各人要想业主所想、急业主所急、解业主所忧，切实解决业主的费神事、烦苦衷、揪苦衷。随后一起到监控室、样板楼、消防水泵房、地下车库进行了实地查看，查阅了档案资料，相识了客服管家遵循的“以报答本、客户至上、注沉细节、钻营卓越”的服务理想。各人互学互鉴、互促互进，一致感触“物业治理工作千头万绪，矛盾和问题层出不穷，但站在以报答本的高度，紧盯问题，积极经营，两全推动，肯定会有效提升物业服务水平。”参观实现后，参观人员分组对保洁、绿化、秩序守护、工程、客服等5个部门进行查核，并现场传递了查核了局。

       骨干培训促知行，能力提升强根基。培训过程中，进建了《国有企业治理人员处罚条例》，对集团董事长节后开工“第一课”安全培训讲话再次通报强调，要求各项目单元要充分认清当前面对的严格局势，牢固设置“讲安全、抓安全”的思想，切实守牢“安全出产高于所佑注沉于所佑注吓宗所佑注压倒所佑妆的红线、底线、高压线，坚定杜绝松弛麻木及厌战生理，集中精力抓好现场安全出产工作。

       党建引领聚合力，赋能业务双提升。公司对峙两手抓两推进，把发展党员进建教育同推动党建工作和物业服务高质量发展深度融合，着眼主责、紧扣主业，把进建和工作、教育和实际统一路来，将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的壮大动力。