红旗煤矿召开元月份安全办公会

    汗水浇灌收成、我们只争朝夕，实干笃定前杏注2020定要不负韶华。2020年1月1日，红旗煤矿全矿高低进行了一次全方位、全覆盖的安全大查抄活动，井高低无一死角。节日固然欣喜，但安全出产没有假期。不驰于空想、不骛于虚声，一步一个足迹，新一年的工作随着安全办公会的召开在有序推动中。

      1月5日上午，红旗煤矿在行政办公楼四楼会议室，由矿长白林峰主持召开了2020年度元月份安全办公会议。一二线工区班级以上、三线队级以上治理人员，各职能科室掌管人及副总以上辅导共计96人参加会议。

      会议首吓咨各工区、各职能科室汇报总结2019年12月份工作实现情况和2020年度元月份工作发展部署打算及春节前沉点工作行动，副总以上分管辅导顺次就各自分管工作进行总结铺排。

       这次会议在功夫节点上承前启后，在工作部署中承先启后，在这起承转合的关键节点，在春节即未来临的关键时期，各单元审慎自守、不敢懈怠。技术科传递了安全出产尺度化查核，并对来年顶板专项查抄、矿山中持久规划、内业资料查抄等工作进行了打算。通防科汇报透风专业查核情况、风筒治理情况，并提前打算发展全矿反风演习。调度室传递出产组织情况及逐日查核情况。安监站对跟带班、入井情况、安全查核做了汇报，并对元月份现场安全工作落实、入井监管、节前安全查抄工作做了汇报。术业专攻、责任到人，各单元相互共同，杜绝推诿扯皮，合力推动下一步工作进展。

     会上白林峰对2019年安全、出产、经营等工作情况作了总结。九字总结2019年工作情况“抓安全、调接续、促出产”。他形容2019年是风雨中走过的一年，屡次因表部成分影响出产停产，四次搬场撤面却依然保产量、保吃饭，是聚力实现安全出产的一年。这一年搬场撤面一向产，调接续、调部局，为2020年工作打好基础，步入正规；这一年3212工作面防塌提限，基础工作到位，获得阶段性成就；这一年放顶煤回收资源对下一步工作提供贵重经验；这一年综放工作面调斜、过老巷、爬坡同时进行高难度出产，为下一步工作提供贵重经验。

      面对新一年的工作方向，凭据集团公司提出“提质增效”、“不是在一线，就是在去一线的路上的一线工作法”等工作思路，结合我矿现实，白林峰对新年安全、出产、经营等工作提出了更高要求。

　　一是安全工作要确保不出问题，杜绝轻伤以上安全变乱和叫大非人身变乱。

       1. 抓好风险管控及隐患治理，分类造订好措施，把握住大系统，调整好风险管控。2. 抓责任造度落实，一级抓一级，层层落实
？蟪ぐ盐粘链蠓缦展芸，副总职能科室把握较大风险管控，各单元把握通常风险管控。3. 抓好安全出产尺度化，持续推动每月10号、25号质量尺度化查抄及各专项突查活动。4. 狠反“三违”，查处三违的力度只会越来越大。5. 严格落实查核造度，查核绩效关乎每一位职工亲身利益，援手职工将“要我安全”的被动思想转造成“我要安全”的自动行为。

     二是科学组织出产，抓很长远规划。

    采煤工区3212工作面是全省首例防塌提限工作面，要严格按措施施工８丛桨喑霾，抓好资源回收工作。年内要报请上级主管部门鉴定出产能力。要与大专院校合作对32采区深部开采，31采区浅部工作面的提限开采、复采进行科学钻研，上半年争取获得北翼蓝图区探矿权并执行补勘，尽快假造中持久发展规划。

      三是提质增效，增收节支。

      元旦伊始矿就钻研出台了《加强资料治理的划定》、《建旧利废节能降耗治理法子》、《资源回收查核赏罚处法》，激励建旧利废、变废为宝、沉复利用，通过各类伎俩杜绝资料浪费，出工不着力景象，利用资源回收，节能降耗，为企业谋发展，为幼我谋福利。

      白林峰还对比了2018年和2019年幼我收入均匀比，用数据证明员工收入的稳步增长，支出才有回报，绝不让踏实干事的人吃亏。2020年工作千头万绪，让我们群策群力保安全，同心合意促发展，标齐站位、统一思想，合力干好2020年各项工作。

（红旗煤矿：李想）