提升查核实效 激励担任作为——集团发展年度干部履职能力评价考评工作

    为进一步加强集团公司干部行列治理，美满干部评价激励机造，不休推进干部履职能力提升，维持干部行列活力，实现集团稳重可持续发展，依照集团党委统一铺排，1月10日至12日，对全集团中层及以上治理干部、各权属公司班子成员及部门掌管人进行干部履职能力评价。

    下一步，3499拉斯维加斯集团将对峙客观公正、全面考评的准则，持续对各单元辅导班子建设、中层干部进行监督约束、激励保险，进一步推动集团班子建设、改进工作风格、创新工作机造，为集团健康发展成立一支部担任实干、奋勇作为的干部行列，为加快集团高质量发展新局面提供有力保险。